全面生育開放后，各省保障政策也相繼出臺，基于男性陪產假縮水問題，29省明確陪產假相關問題，讓男士可以合法、帶薪的休假，但各地執行政策有所不同，武漢陪產假最新規定出爐，什么時候休、津貼多少錢一文解釋通透。

根據《湖北省人口與計劃生育條例》的相關規定，對符合法律法規規定生育的夫妻，女方可享受產假，其配偶(男方)可享受包括周末及法定節假日在內的護理假15天。武漢沒有對男方陪產假怎么休沒有進行統一限定，休假時間、休假方式職工可自行安排，大多數人是考慮在寶寶出生后再休，但有部分職工與單位協商預產期前后休也是可以的。

一般情況下，陪產假應是在女方入院期間或是生育之后休，不允許推后，但是對于部分想推后休陪產假的武漢職工，要看單位具體要求，若是單位允許。

武漢市男職工護理假津貼多少錢是與職工個人的工資有關的，武漢市男職工可以申領15天的護理假津貼，計算公式為“護理假津貼=津貼日支付標準*護理假天數”。其中護理假天數為固定15天，津貼日支付標準有三種計算方法：

1、男職工護理假津貼日支付標準是以上年度單位實際申報繳費月平均工資除以30日來進行計算;

2、若上年度有單位變動的，則按照上年度各單位繳費基數平均工資計算;

3、若用人單位總繳費不足12個月的，津貼則按實際繳費時間內，用人單位男職工月平均工資進行計算。

武漢報銷陪產假津貼，需要在參保人假期休完后3個月內(過期將不再受理)，由單位經辦人員到轄區社保經辦機構辦理，辦理所需資料有武漢市護理假津貼申報表、生育人員出院小結、醫學證明、結婚證等。

武漢市規定，陪產假工資與津貼只能二選一，已領取工資的職工個人，不再享受津貼，若陪產假津貼撥付費用低于本人工資、福利標準的，差額部分由職工所在單位補足，若高于職工本人工資、福利標準的，結余部分歸入職工福利費。